2014年1月3日，广东省副省长林少春、广东省政府副秘书长杨绍森、广东省人力资源与社会保障厅厅长林应武、广东省劳动保障局局长于春涛一行调研华大基因，陪同调研的有深圳市人民政府副市长唐杰，盐田区副书记、区长杜玲等。华大基因董事长汪建、院长王俊、行政院长龙岳华、战略规划委主任朱岩梅、人力资源总监杨爽、华南区负责人彭智宇等予以热情接待。

林少春副省长一行参观了华大基因展厅，对华大基因的发展历程、技术体系、国家基因库重大专项、产业进展、人才培养等进行了一系列深入详细的了解。

座谈中，杜玲区长首先就盐田区的劳资纠纷与人才情况作了汇报，并就典型案例作了相应分析。随后王俊院长汇报了华大基因人才评定申报等相关情况，他表示，现有的人才评定标准与新兴的战略产业下人才的认定标准不相匹配，希望制订相应的创新人才政策，鼓励创新人才的发展。

汪建董事长表示，希望建立创新评价体系，其将会对未来的教育和科技创新带来启示性、冲击性、引领性、标识性的意义和影响。

林少春副省长表示，广东省政府很重视人才问题，省委常委多次开会讨论，广东的发展要靠制度创新、人才引进。深圳是特区，思想解放，听完介绍感受思路开拓，会借鉴深圳吸引人才与管理人才好的经验与做法，为下一步广东省人才政策制定提供思路。他也表示，在人才计划与人才奖励考评方面要好好反思，研究其科学性与合理性。

座谈结束后，林少春副省长一行参观了华大基因实验室平台。